O que é, e quais são os benefícios do Compliance?
Um programa de Compliance tem como principal propósito buscar ações que mantenham a integridade e o sucesso da sua empresa.
Implantá-lo em sua empresa é imprescindível para que ela tenha um futuro ético, mais seguro em suas relações com colaboradores, fornecedores e parceiros, evitar escândalos de corrupção e muito mais.
E esses são apenas alguns exemplos dos benefícios de um programa de Compliance.
Preparamos esse conteúdo para você entender tudo sobre o Compliance e ter insights de sucesso para a sua empresa. Vamos lá?
O que é Compliance?
Você já deve ter ouvido que o Compliance é uma palavra da língua inglesa derivada do verbo “to comply”, que significa, em português, estar de acordo com uma regra.
Em um contexto empresarial, o Compliance é um conjunto de regras e políticas internas e externas que devem ser obedecidas.
E como o Compliance pode trazer resultados positivos para a sua empresa?
Preparamos esse conteúdo para você entender um pouco mais sobre os benefícios do programa.
Quais os benefícios do Compliance?
O principal objetivo de um programa de Compliance é buscar ações que mantenham a integridade e implemente processos para mapear, identificar e evitar riscos de uma organização.
Empresas que adotam ações de integridade e um programa de Compliance assumem um posicionamento proativo a favor de atividades íntegras, uma cultura interna ética, transparente e contra qualquer tipo de desvio de conduta.
Uma equipe especializada passa a acompanhar de perto todas as atividades do negócio com o propósito de mapear, identificar e reduzir riscos, além de implementar melhorias a esses processos de forma contínua, permitindo que a empresa identifique riscos e fraudes antes mesmo de acontecerem.
Interessante, não é mesmo?
Logo abaixo, separamos com mais detalhes alguns dos principais benefícios que um programa de Compliance pode trazer para a sua empresa.
Políticas internas bem definidas
Um dos principais benefícios do Compliance é trazer para sua empresa políticas internas, regras e código de conduta, que têm o propósito de comunicar e informar aos colaboradores, parceiros e fornecedores qual o comportamento adequado e esperado pela organização.
Com o intuito de identificar, prevenir e reprimir desvios de conduta, desrespeito às leis vigentes e todo outro tipo de risco, uma equipe especializada de Risco e Compliance passa a monitorar de perto todas as atividades, processos e operações relacionadas ao negócio da empresa.
São algumas:
• Ações que podem gerar conflito de interesses ou tráfico de influência.
• Atos que configurem crime de lavagem de dinheiro, contra o sistema financeiro e tributário.
• Entrega e Recebimento de presentes e brindes.
• Doações, premiações e patrocínios.
• Relacionamento com Agente Público e Doações Político-partidárias.
Construção de uma reputação positiva
Ao implementar um programa de Compliance, a sua empresa mostra para o mercado que é comprometida e preocupada com uma cultura de integridade e que busca atividades que sejam éticas, transparentes e embasadas na lei.
Ao criar regras, códigos e processos bem definidos, a organização determina que todos os seus colaboradores, fornecedores e parceiros estejam engajados em atividades contra a corrupção e desvio de conduta, além de reforçar seus valores e sua cultura interna íntegra e transparente.
Essas ações contribuem para o fortalecimento de marca e podem ajudar a atrair novas parcerias e clientes. Afinal, todos querem se relacionar com empresas corretas e justas, não é mesmo?
Preocupação com leis vigentes, dados e redução de riscos
Um programa de Compliance busca implementar controles internos para assegurar que todas as atividades do negócio estejam de acordo com as leis brasileiras.
O principal exemplo de uma lei, que recentemente tem sido motivo de atenção para empresas, é a LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados.
Um programa de Compliance acompanha de perto todas as atividades da sua empresa, implementa processos, regras e ferramentas efetivas para assegurar que a sua organização esteja agindo de acordo com as novas leis e exigências de orgãos reguladores.
Além disso, o processo de Compliance aliado a uma ferramenta de Due Diligence auxilia na tomada de decisões assertivas e com menos riscos.
Nesse contexto em que são necessárias adequações à uma nova lei, o uso de soluções inteligentes ganha destaque: A sua empresa é capaz de tomar decisões eficientes e baseadas em dados para se adequar rapidamente e com mais segurança. Quer saber mais sobre como evitar riscos? Conheça 5 passos para identificar e evitar fraudes.
Aumento de produtividade e retenção de talentos
Boas políticas internas têm como propósito uma cultura inclusiva e que visam ações que promovam um ambiente de trabalho saudável.
Com o programa de Compliance é possível implementar atividades que buscam o engajamento, bem-estar e sentimento de pertencimento dos colaboradores, que passam a ter incentivos para executar as suas tarefas em um ambiente colaborativo, ético e transparente.
Conclusão
As empresas estão cada vez mais preocupadas com uma imagem íntegra e ética.
E essa preocupação vai muito além da imagem.
Implementar um programa de Compliance é essencial para a manutenção do seu negócio. Aliando o Compliance a soluções inteligentes, como Due Diligence e Big Data, a sua empresa passa a tomar decisões rápidas e baseadas em dados.
Você pode evitar muita dor de cabeça, escândalos de corrupção, desvios de conduta e dirigir ainda mais esforços para ações que trarão os melhores resultados para a sua empresa.
Tudo isso enquanto mantém uma imagem positiva e garante um futuro ético, justo e sustentável com todos.
Agora que você sabe o que é Compliance e quais os seus benefícios, você deve ter percebido que não é tão difícil assim entendê-lo, não é mesmo?
Tenha ainda mais controle sobre os assuntos relacionados ao programa de integridade.
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